Formés et formateurs face à la « double contrainte » des programmes de formation à l'employabilité des chômeurs de longue durée

Résumé De En Fr

Isabelle Darmon, Didier Demazière, Carlos Frade und Isabelle Haas, Auszubildende und Ausbilder angesichts des „doppelten Zwanges" der Ausbildungsprogramme zur Vermittlungsfähigkeit Langzeitarbeitsloser. Der vorliegende Beitrag ist eine Feldstudie, die in drei europäischen Ländern (Belgien, Frankreich und Vereinigtes Königreich) zum Thema Langzeitarbeitslosigkeit durchgeführt wurde. Darin wird gezeigt, was durch den Wandel der Bildungseinrichtungen zu Vermittlern auf dem Arbeitsmarkt auf dem Spiel steht ; ein Wandel, der in der Fachliteratur zum Thema „Übergänge" und in offiziellen Reden zum Thema aktiverer Sozialschutz nahe gelegt, ja gefordert wird. Die vorliegende Studie macht deutlich, welche widersprüchlichen Forderungen auf den Bildungseinrichtungen lasten, die den „ärmsten" der Arbeitslosen helfen und sie wieder in den Arbeitsmarkt eingliedern sollen. Dies führt dazu, dass diese Einrichtungen eine Einteilung der Arbeitslosen nach den Kriterien „vermittelbar", „nicht vermittelbar" vornehmen. Somit werden die Bildungseinrichtungen zum zentralen Element einer permanenten Kontrolleinrichtung bzgl. der Vermittelbarkeit oder der „Abschiebung" nicht vermittelbarer Arbeitsloser in Maßnahmen, die ihnen wenigstens ein Existenzniinimum garantieren, sie gleichzeitig aber auch abstempeln.

Isabelle Darmon, Carlos Frade, Didier Demazière, Isabelle Haas, Trainers and trainees faced with the "double-bind" of employability training for those in long-term unemployment. This paper describes a field study carried out in three European countries (Belgium, France and the United Kingdom) on the training of people in long-term unemployment. It throws light on what is involved in transforming vocational training organisations into labour market mediators, as advocated in the literature on "transitions" and the official discourse about activating social protection. In particular, this study shows the contradictory requirements weighing on the training organisations responsible for assisting the most vulnerable unemployed persons and reintegrating them into the world of work, since these organisations have had to classify job-seekers as either "employable" or "unemployable". Training organisations therefore occupy one of the key positions in a system permanently monitoring employability and relegating the "unemployable" to highly stigmatising minimum income schemes.

Cet article présente une recherche de terrain menée dans trois pays européens (Belgique, France et Royaume-Uni) sur la formation des chômeurs de longue durée. II éclaire les enjeux de la transformation des organismes de formation en intermédiaires du marché du travail, transformation prônée par la littérature sur les « transitions » et par les discours officiels sur l'activation de la protection sociale. En particulier, la recherche révèle les injonctions contradictoires pesant sur les organismes de formation d'aide aux plus vulnérables des sans-emploi et de reclassement dans l'emploi, ce qui les mène à opérer une catégorisation des sans-emploi entre « employables » et « inemployables ». Les organismes de formation deviennent ainsi un élément clé d'un dispositif de contrôle permanent de l'employabilité et de relégation des « inemployables » vers des programmes de garantie minimale de ressources fortement stigmatisants.