L'accessibilité à l'emploi public dans les aires urbaines de la Drôme et de l'Ardèche / Accessibility to public sector employment in the urban areas of the departments of Drôme and Ardèche

Résumé En Fr

information from the 1975 and 1990 population censuses. Results from the departments of the Drôme and the Ardèche raise the question of whether the operation of the labour market is being increasingly determined by sectoral differences ; in 1990 the characteristics of services had much more importance than the distinction between public and private sector jobs. Such a hypothesis suggests that the two labour markets function in a similar manner.

Globalement, l'emploi public hospitalier pèse d'un poids non négligeable dans l'économie du bassin Roannais, qui a perdu 10 000 emplois dans les vingt dernières années. Cependant, après avoir fortement augmenté dans les années 1960 et 1970, l'effectif du Centre hospitalier de Roanne stagne depuis 1982. D'un point de vue qualitatif, l'évolution de l'emploi public hospitalier n'a pas entraîné de reconfiguration spatiale des marchés locaux du travail et la recherche de l'efficience économique ne s'est pas traduite par des stratégies d'externalisation des services annexes à la mission sanitaire de l'hôpital ni par le recours systématique à l'intérim ou à la contractua- lisation du personnel. En revanche, depuis 1990, le Centre hospitalier de Roanne développe une politique d'insertion des personnes en situation de précarité, par le recours aux contrats emploi- solidarité. Le bilan de cette action, qui actualise la mission sociale fondatrice de l'hôpital, fait apparaître la nécessité de développer encore le partenariat avec les acteurs économiques et sociaux locaux.