Les funérailles dans les entreprises ivoiriennes

Résumé En Fr

African funeral pratices are at one time considered as a factor of destabi-lization and of impoverishment, at another time as a factor of social interaction and of cultural reproduction. Within Côte-d'Ivoire firms, the conflicts, the strategies of the managers and of the workers and the various forms of mobilizing financial resources that the funerals create, allow to assert that it is a major link between work and the sphere outside of work. The stakes of funeral expenses are such that the «solidarity funds », whose organization was at the beginning mainly motivated by the taking over of these expenses, are now part of the «normal » working conditions of Ivoirien firms and have become inescapable for the human resources administrators.

On considère tantôt les pratiques funéraires africaines comme un facteur de déstabilisation et d'appauvrissement, tantôt comme un facteur de convivialité et de reproduction culturelle. Au sein des entreprises ivoiriennes, les conflits, les stratégies (ouvrières et patronales) et les diverses formes de mobilisation de ressources financières que suscitent les funérailles, permettent d'affirmer que l'on a affaire à une articulation majeure entre le travail et le hors-travail. L'enjeu des dépenses funéraires est tel que les «caisses de solidarité », dont la mise en place est, au départ, essentiellement motivée par la prise en charge de ces dépenses, font aujourd'hui partie des conditions «normales » de fonctionnement des entreprises ivoiriennes et leur mise en place est devenue incontournable pour les gestionnaires des ressources humaines.