Impact du loup sur les bergers salariés des Alpes du Sud

Résumé It Fr

Impatto del lupo sui pastori salariati delle Alpi del sud. I pastori salariati, cosi come i pastori-allevatori (proprietari del gregge), con l'arrivo del lupo negli alpeggi delle Alpi del Sud, si sono trovati immediatamente in prima linea. Contra-riamente agli allevatori, che hanno assunto la posizione di vittime del predatore, i pastori salariati hanno cercato perô di assumere una posizione intermedia, che ha consistito nel non inscriversi nella polemica, ma, al contrario, nello scegliere l'opportunità délia presenza del predatore per far valere le loro competenze, le loro conoscenze e il loro senso di responsabi-lità nel lavoro quotidiano con il gregge negli alpeggi. La rivendicazione di una simile professionalità era rivolta sia agli allevatori che ai gestori dell'ambiente -parchi nazionali e regionali — allo scopo di far riconoscere un mestiere che ha ancora una reputazione negativa e che invece occupa uomini e donne, detentori di una passione, di saperi e di un insieme di conoscenze complesse. I pastori hanno dato vita in questo modo ad un paradosso, utile per distinguersi dagli allevatori ; essi esprimono cosi il desiderio non restare più nell'ombra di coloro che erano considerati i detentori dei saperi relativi all'alpeggio e al gregge. Ma per far convergere tutti pastori verso questo paradosso, alcuni di loro hanno dovuto stimolare una dinamica collettiva forte e strutturata. La rinascita di un'associazione di pastori nelle Alpi del Sud ha permesso a costoro di dibattere in modo ufficiale, di condividere le esperienze e le apprensioni per quanto riguarda il lupo, ma anche di riflettere in comune sulle problematiche relative al loro salario e al loro statuto, ma anche alla formazione e alla loro rappresentatività rispetto agli organismi agricoli e ambientali. Queste preoccupazioni vanno al di là delle Alpi del Sud e riguardano più in generale la professione dei pastori ; ma le culture pastorali sono diverse da un contesto all'altro e non si è ancora riusciti a trovare una posizione comune, considerando inoltre che il lupo non facilitera il dibat-tito.

Tout comme les bergers-éleveurs, les bergers salariés ont été immédiatement en première ligne dès l'arrivée du loup dans les alpages des Alpes du Sud Mais contrairement aux éleveurs qui se sont placés comme victimes du prédateur, ces bergers ont tenté de trouver une ligne médiane qui consistait à ne pas s'inscrire dans la polémique et au contraire, de saisir l'opportunité de la prédation pour faire valoir leurs compétences, leurs connaissances et leur sens des responsabilités dans leur travail de tous les jours avec un troupeau et un alpage. L'affichage de ce professionnalisme s'adressait aussi bien aux éleveurs qu'aux gestionnaires de l'espace — parcs régionaux et nationaux — le but étant de faire reconnaître un métier qui souffre d'une image encore galvaudée et qui pourtant, détient en son sein des hommes et des femmes riches d'une passion, d'un savoir et de connaissances certaines. Les bergers ont crée un paradoxe utile pour se distinguer des éleveurs ; ils expriment ainsi le désir de ne plus rester dans l'ombre de ceux qui étaient sensés être les détenteurs du savoir de l'alpage et du troupeau. Mais pour faire adhérer l'ensemble des bergers salariés à cette position paradoxale, certains d'entre eux ont dû impulser une dynamique collective forte et structurée. Le renouveau d'une association de bergers dans les Alpes du Sud a permis à ceux-ci de débattre officiellement, de partager leurs expériences et leurs appréhensions quant au loup mais également de réfléchir en commun sur des problèmes de salaire et de statut, mais aussi de formation et de représentativité auprès des instances agricoles et environnementales. Ces soucis dépassent le cadre strict des Alpes du Sud et concernent l'ensemble de la profession, mais les cultures pastorales diffèrent entre massif et la position commune n'est pas encore trouvée... sachant que le loup ne va pas faciliter le débat.