Mobilités, migrations et ancrages face à la délocalisation de l’emploi

Résumé En Fr

Mobilities, Migrations and residential anchorings facing job relocation. The case of a factory closure, in the district of Aisne in Picardy, calling upon employees to relocate two hundred kilometres from their usual place of residence allows us to understand the consequences of the transfer or the dismissal of ivorkers on their mobility. This article points out that it is a system of resources and constraints, partly related to the different types of family configurations in the territory and to the type of tenure, that accounts for choosing “residential anchoring” or definitive migration or even dual residen.ce. These decisions bring in exchange an increased daily home-work commute and weekly or monthly movings towards the family territory. Therefore, the link between ‘residential anchoring’ and daily commute appears unavoidable and reveals unequal social and geographical resources between workers.

Le cas de la fermeture d’une usine, dans le département de l’Aisne en Picardie, proposant aux salariés une mutation à deux cents kilomètres de leur domicile permet de comprendre les conséquences de la mutation ou du licenciement sur les mobilités familiales. Les choix de l’ancrage, de la migration définitive ou de la bi-résidentialité relèvent d’un système de ressources et de contraintes en partie lié aux types de configurations familiales dans le territoire d’origine et au statut d'occupation du logement. Ces décisions imposent en contre-partie aux ouvriers et aux techniciens des déplacements quotidiens domicile-travail plus importants, ou bien, des déplacements hebdomadaires ou mensuels vers leur région d’origine. L’articulation entre ancrage résidentiel et déplacements quotidiens s’avère donc nécessaire et révèle les inégalités de ressources sociales et spatiales entre ouvriers.