Evolution du salaire des cadres supérieurs en fonction de l'âge

Résumé En Fr

An important differentiation cornes, among the wage-earners, from thé fact that the wages of the graduate engeneers and of the higher administrative personnel increases with age, while that of the working-class has a tendency to decrease, past the thirty years old mark. In the paper « Evolution des salaires des ingénieurs et cadres en fonction de l'âge » (The evolution of the graduate engeneers and of the higher administrative personnel wages in relation with age), the relation age-wage for the graduate and the autodidacts is studied according to the kind of business (for instance, the public and private sectors) and the function (administrative — technical — commercial). In another part, it is saught to find out how the parameters of an explanatory model of wages, taking into account age and responsabilities, are influenced by the periods of active life, diplomas, sire of firms, type of economic activity and region.

Parmi les salariés, une différenciation importante résulte du fait que le salaire des ingénieurs et cadres croît avec l'âge, alors que celui des ouvriers tend plutôt à décroître à partir de la trentaine. L'article « Evolution des salaires des cadres supérieurs en fonction de 1'âge » a pour but d'étudier, à partir des statistiques disponibles en France, la relation âge - salaire pour les diplômés et pour les autodidactes (les cadres promus), selon la nature de l'affaire (secteur privé — public notamment) et la fonction (administrative — technique — commerciale...). Une dernière partie examine comment les paramètres d'un modèle explicatif des salaires par l'âge et la responsabilité sont influencés par les périodes de la vie active retenues, les diplômes, la taille des entreprises, le type d'activité économique et la région.