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1997
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Social inequality Social equality Inequality Egalitarianism Igualdad política Igualdad social Igualitarismo Igualdad social Inégalité Inégalité des chances Inégalités sociales Inégalité économiqueCiter ce document
Laurence Rioux, « Inégalité salariale et segmentation endogène du marché du travail. », Revue économique, ID : 10.3406/reco.1997.409936
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Résumé
On présente un modèle de recherche bilatérale où les agents diffèrent par leur dotation en capital humain et où les travailleurs de différentes qualifications sont des substituts imparfaits : le processus d'appariement entre les agents se traduit alors par la segmentation endogène du marché du travail, et l'inégalité salariale va dépendre du degré de segmentation du marché du travail. Les principaux résultats sont les suivants : 1) la dispersion salariale globale ainsi que les dispersions entre les groupes et au sein des groupes augmente avec l'hétérogénéité relative du capital humain ; 2) l'inégalité salariale au sein des groupes diminue, alors que les inégalités globale et entre les groupes s'accroissent quand le processus d'appariement devient plus efficace ; 3) les dispersions salariales globale, entre les groupes et au sein des groupes augmentent sous l'effet du progrès technique.