1999
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Yves Zenou et al., « Le rôle de l'hétérogénéité des agents sur un marché du travail en concurrence imparfaite », Revue économique, ID : 10.3406/reco.1999.410127
Le rôle de l'hétérogénéité des agents sur un marché du travail en concurrence imparfaite Nous considérons deux modèles où à la fois les travailleurs et les emplois sont hétérogènes et où le marché du travail est en concurrence imparfaite. La différence entre ces deux approches repose essentiellement sur la nature de l'hétérogénéité envisagée et donc sur la manière dont l'appariement entre travailleurs et emplois est réalisé. Dans le premier modèle, les individus et les entreprises sont différenciés par leur type de spécialisation alors que dans le second l'hétérogénéité repose sur des niveaux distincts de qualification. Nous étudions alors les propriétés de ces deux modèles et nous les comparons. Nous montrons en particulier que les politiques d'emploi sont soient ciblées soient plus systématiques selon le contexte d'appariement.