Les emplois-jeunes : la stabilité dans le mouvement. Une circulation entre transférabilité, actualisation et contextualisation des compétences

Résumé En Fr

The question of the professionalisation of youth jobs (emplois jeunes) raises specific problems, considering on the one hand, the frequent vagueness of the functions they are assigned, and on the other hand, consequently, the training sessions which they are attributed in this changing context. One can wonder whether these emerging jobs are not part of a permanant adjustment of services to needs, in the long term. Which amounts to putting the question of the perpetuation of the

La question de la professionnalisation des emplois-jeunes pose des problèmes spécifiques, en particulier celui de leur professionnalisation, eu égard d'une part au caractère souvent flou des fonctions qui leur sont attribuées, et d'autre part, corrélativement, aux formations qui leur sont proposées dans ce contexte mouvant. On peut se demander si ces métiers émergents ne s'inscrivent pas durablement dans un ajustement permanent des services aux besoins, ce qui revient à poser la question d'une pérennisation dans le mouvement, et en fin de compte d'une transformation continue. L'interrogation sur leur qualification rejoint cette problématique centrale d'une forme d'installation dans le mouvement. Une étude actuellement en cours en Ariège vise à recueillir les représentations en construction (pour reprendre des concepts étudiés dans notre équipe REPERE/ CREFI, représentations professionnelles, socioprofessionnelles, pré-professionnelles...) et à analyser, en rapport avec ces représentations, les dimensions de l'implication de ces acteurs émergents dans le développement local.