1992
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Jean-Yves Lesueur, « Relations d'efficience, structures de marché et ajustement de l'emploi : une étude appliquée au cas des secteurs industriels français (1970-1989) », Revue d'économie industrielle, ID : 10.3406/rei.1992.1437
La disparité sectorielle des vitesses d'ajustement de l'emploi, généralement observée lors de l'estimation des fonctions d'emploi de court terme, fait traditionnellement référence aux effets attendus des structures de l'emploi (formation, âge, sexe...) sur l'intensité des coûts de rotation de main d'oeuvre supportés par le producteur. Depuis 1974, l'émergence progressive d'une concurrence basée sur le différentiel de qualité a transformé le regard porté sur les conditions de production de sorte que le contrat de travail apparaît de plus en plus comme un support stratégique de motivation du personnel. L'objet de cette étude est donc de mesurer l'influence respective des structures de marché et des stratégies d'entreprise sur les conditions d'ajustement de la main d'œuvre en courte période. Un modèle de salaire d'efficience est proposé pour fonder la typologie des stratégies de gestion de main d'oeuvre pratiquées par les secteurs d'activité. L'intégration de la relation d'efficience dans une fonction d'emploi de court terme permet d'effectuer un test économique de notre hypothèse au cas des secteurs industriels français observés de 1970 à 1989.