Nouvelles politiques d'emploi et substitution de la main-d'œuvre immigrée dans les entreprises françaises

Résumé En It Fr

Firm employement policies modifications and French-Immigrant substitution phenomena. Odile MERCKLING Recent statistical data show a marked decrease in foreign workers participation in most sectors industrial. Only through a large field survey, it is possible to grasp the precise nature of the processes taking place, whether these modifications of the firm employement policies or the phenomena of substitution of French workers for migrant workers, stricto sensu. The study was carried out in 1985-1986 on a sample of fifty firms in the industrial and the tertiary sectors and in construction. Frequent cases of substitution are revealed through this survey (36 cases) even if in most cases substitution is not the dominating factor accounting for the decrease in the rate of foreign workers employement. This is the combined result of movement in occupational structures, changes in the nature of activities, etc. We then tried to determine why and how industrial employment policies have changed. We eventually tried to understand the consequences of this substitution process on the evolution of labor market stratification.

Modifiche nelle politiche d'impiego delle imprese e importanza dei fenomeni di sostituzione francesi-immigrati. Odile MERCKLING Le statistiche recenti indicano una forte riduzione della partecipazione di lavoratori stranieri nella maggior parte dei settori industriali. Ma solo attraverso un'ampia indagine sul terreno è possibile cogliere la natura esatta dei processi in atto, che si tratti delle modifiche nelle politiche d'impiego delle imprese o dei fenomeni di sostituzione di lavoratori francesi ai lavoratori immigrati, stricto sensu. Uno studio condotto nel 1985-86, centrato su di un campione d'una cinquantina di imprese dell'edilizia e dei lavori pubblici, dell'industria e dei terziario rivela dei casi abbastanza frequenti di sostituzione (36 casi), anche se la sostituzione non è spesso il solo fattore che permetta di spiegare la regressione dell'impiego di stranieri. Questa risulta pure dall'evoluzione nelle strutture professionali, dal cambiamento di natura delle attività ecc. L'autore cerca di determinare le cause e le principali modalità della trasformazione delle politiche d'impiego nelle imprese e tenta di cogliere le implicazioni dei processi di sostituzione in atto nei riguardi delle evoluzioni delle stratificazioni del mercato del lavoro.

Nouvelles politiques d'emploi et substitution de la main-d'œuvre immigrée dans les entreprises françaises. Odile MERCKLING Les données statistiques récentes montrent une forte réduction de la participation des travailleurs étrangers dans la plupart des secteurs industriels. Mais ce n 'est qu 'au travers d'une large enquête de terrain qu'on peut appréhender la nature exacte des processus à l'œuvre, qu'il s'agisse des modifications dans les politiques d'emploi des entreprises ou des phénomènes de substitution de travailleurs français à des travailleurs immigrés, stricto sensu. L'étude menée en 1985-1986 a porté sur un échantillon d'une cinquantaine d'établissements du BTP, de l'industrie et du tertiaire. Elle révèle des cas de substitution assez fréquents (36 cas), même si la substitution n 'est pas le plus souvent le facteur dominant permettant d'expliquer la régression de l'emploi étranger. Celle-ci résulte tout autant des évolutions dans les structures professionnelles, du changement de nature des activités, etc. On a ensuite cherché à déterminer les motivations et les principales modalités de la transformation des politiques d'emploi des entreprises. En dernier lieu, on a tenté de saisir les implications des processus de substitution en cours sur la manière dont évoluent les stratifications du marché du travail.