La gestion des espaces de travail. De la coopération contractuelle à la coopération informatisée

Résumé En Fr

The aim in this article is to contribute to thought on the modernization of firms and on the link between the rationalization of work and an increasing use of new technologies. Transformations are seen from an unusual viewpoint, that of the work environment, since no rationalization is possible without a modified conception of the work environment. This new conception of space is focused around: - the rationalization of production, - the harmonization of corporate organization with the market, - the translation of salary agreements into concrete terms, i.e. the creation in the new environment of new units, acceptable to both parties, for measuring workers' input. The authors use examples to show how management of the work environment dealt with these three issues in the past and how the first two are currently progressing faster than the third.

Notre propos est de contribuer aux réflexions sur la modernisation des entreprises et la façon dont s'articule la rationalisation du travail avec l'usage croissant de nouvelles technologies, en envisageant les transformations sous un angle encore peu abordé jusqu'ici : celui de l'espace de travail. En effet, aucune rationalisation n'est possible sans repenser l'espace de travail. Cette pensée réorganisée de l'espace se fait autour d'un triple enjeu : - la rationalisation de la production, - la mise en concordance de l'organisation de l'entreprise avec le marché, - l'élaboration concrète du compromis salarial dans l'espace de travail, c'est à dire la mise au point dans le nouvel espace de nouvelles unités de mesure des efforts des salariés, unités acceptables par les uns comme par les autres. Nous développons ce propos en montrant, à partir de quelques exemples, comment la gestion de l'espace de travail a négocié ces trois enjeux par le passé et comment aujourd'hui, les avancées sur les deux premiers enjeux sont en marche, laissant le troisième en arrière...