Les organisations professionnelles au défi du travail transfrontalier entre France et Allemagne : interculturalité et transactions sociales

Résumé De Fr

Grenzüberscheitende Kooperation wird in Zeiten der Europäischen Integration gerne gesehen, wobei die Mobilität von Arbeitnehmern über die nationalen Grenzen hinaus zweifellos ein wichtiges Charakteristikum ist. Dieser Beitrag befasst sich mit der Problematik, wie sich eine grenzüberschreitende Region in Westeuropa zwischen Frankreich und Deutschland herausbildet und entwickelt, wobei die Analyse der aktuellen Wandlungsprozesse in diesem Wirtschaftsraum im Mittelpunkt stehen soll. Er soll die Entwicklung von grenzüberschreitenden Industrie-, Gewerbe- und Wohngebieten, die gerade in Konfrontation mit und in Angrenzung von der Grenze stattfindet, besser nachvollziehbar werden lassen. Insbesondere geht es um die mittlerweile „alltägliche“ grenzüberschreitende Mobilität von Arbeitskräften : Grenzgänger sind nämlich alle Arbeitnehmer, die ihre Berufstätigkeit in einem Mitgliedstaat ausüben und in einem anderen aneinanderstoßenden Mitgliedstaat wohnen, in den sie täglich zurückkehren. Doch nicht nur die individuelle Wahl des Arbeitsplatzes spielt in diesem Zusammenhang eine Rolle. Auch die Formen der kollektiven Mobilisierung der Grenzgänger sind zu analysieren, weil diese mit den stark divergierenden Interpretationen der „Pendler bewegungen“ auf lokaler, nationaler bzw. europäischer Ebene verbunden sind. Sind die Grenzgänger hauptsächlich „schlaue Profitjäger“, oder eher Opfer der unterschiedlichen nationalen Gesetze… oder doch „Pioniere“ eines gelebten, alltäglichen Europas ? Das „soziale Handeln“ steht in dieser Frage insbesondere auf dem Spiel.

Le travail transfrontalier en Europe (c’est-à-dire le fait de résider et de travailler dans deux espaces nationaux différents, contigus et délimités, entre lesquels sont opérées des migrations pendulaires quotidiennes) est significatif d’enjeux d’identifications et d’interculturalité qui invitent à penser ensemble des univers professionnels et leur inscription socio-spatiale, afin d’examiner ce que l’«entre-deux» fait au lien social et réciproquement. Pour ce faire, l’analyse focalise sur les espaces frontaliers de la France de l’Est et des Länder allemands voisins. Elle s’attache à des acteurs-passeurs originaux que sont les porte-parole des frontaliers, et mobilise la sociologie des transactions sociales, pour penser des situations qui s’apparentent à de la coopération conflictuelle, non seulement pour le frontalier entre deux systèmes nationaux, mais aussi quant à la prise en charge collective de cette cause. En ce sens, les organisations se préoccupant des frontaliers – syndicats, associations, instances de formation, etc., chacun à sa façon mais aussi suivant des ressorts concurrentiels – apparaissent fortement marquées par leur caractère hybride, lié à leur origine et leur histoire, la socialisation de leurs animateurs, leur fonctionnement et les objectifs poursuivis, ainsi que leur positionnement dans l’architecture transfrontalière. C’est tout l’intérêt des espaces interstitiels que de donner à saisir des séquences et des produits transactionnels, par rapport à des couples de tensions mais aussi des situations de triade où la transaction apparaît plus ou moins implicite ou au contraire affichée, mais toujours bien présente.