1992
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Gilles Pache et al., « Vers une gestion globale des ressources humaines dans l'entreprise en réseau ? », Sciences de la Société, ID : 10.3406/sciso.1992.1048
L'entreprise en réseau est au centre des préoccupations de nombreux travaux menés en management stratégique. Toutefois, jusqu'à présent, ces travaux ne se sont intéressés qu'à une dimension du problème : les modalités d'organisation matérielle de la croissance contractuelle liant différents partenaires entre eux. Dans cet article, les auteurs se proposent de montrer que la gestion des ressources humaines (GRH) au sein de l'entreprise en réseau soulève des difficultés spécifiques. Ainsi, alors même que certains insistent sur la nécessaire identité culturelle des réseaux, il semblerait que la GRH reste totalement «éclatée », autrement dit décentralisée dans chacune des composantes. Il en résulte des dysfonctionnements qui pourraient nuire à la compétitivité de cette nouvelle structure organisationnelle.