Interprétabilité des règles et confiance dans la dynamique des organisations

Résumé En Fr Es

Interpretation of the Rules, Confidence, and Dynamics of Organizations An organization is made up of a set of rules capable of being interpreted by its members. The vitality of the organization is based on the phenomena of interaction or on such stable guide lines as rules, routines and procedures which may be explicit or implicit. The organization stabilizes the coordination of the behavior of the participants buts does not blend or mingle with a totality which existed prior to their actions. It is a social construction at the heart of which confidence plays (as do the rules) an essential role in the coordination of the comportment of the individuals.

Une organisation est constituée d'un ensemble de règles susceptibles d'être interprétées par leurs membres. La dynamique des organisations repose sur des phénomènes d'interaction ou sur des repères stables (règles, routines, procédures) explicites ou implicites. L'organisation stabilise la coordination des comportements des acteurs mais ne se confond pas avec une totalité préexistante à leur action. Elle est une construction sociale au sein de laquelle la confiance joue, comme les règles, un rôle essentiel dans la coordination des individus.

Interpretabilidad de las normas, confianza y dinámica de las organizaciones Se constituye una organización como un conjunto de normas interpretables por los miembros de la misma. Por otra parte, la dinámica de las organizaciones remite a fenomenos de interacción o a referencias estables (normas, rutinas, procesos), a la vez implicitas y explicitas. La organización sirve para establizar la coordinación de los comportamientos de los actores pero no se confunde con una totalidad que preexfstiera a su acción. Se presenta como una construcción social, en cuyo marco la confianza, tanto como las normas, desempena un papel fundamental para coordinar a los individuos.