Les relations au cœur du marché du travail

Résumé En Fr

ALAIN DEGENNE, IRÈNE FOURNIER, CATHERINE MARRY, LISE MOUNIER Three recent surveys allow us to analyze the role played by social networks in the job search process. French surveys use a theoretical framework based on a series of assumptions developped by American social scientists who connect the shape of the relevant social networks, the type of jobs they give access to, and the actor's social status. This approach also involves a definition of networks as a set of "social circles", norm producers which have an impact on actors' strategies. The sample is made of two socially contrasted sub-groups : a group of young unskilled workers (French Census Bureau, INSEE, 1986) on the one hand and a group of engineering graduates belonging to four different age groups on the other (FASFID, 1987 and IFRESI/LASMAS survey, 1990). The results of these surveys support these assumptions and encourage us to pursue a study of the labor market which encompasses both actors' and firms' strategies.

: Trois enquêtes récentes permettent d'analyser le jeu des relations sociales sur le marché du travail. En France le cadre théorique reprend les thèses, développées par des chercheurs américains, qui mettent en relation la forme des réseaux sociaux mobilisés, le type ď emplois qu ils permettent ou non d'obtenir et le statut social des intéressés. Il est complété par une approche qui définit les réseaux comme des "cercles sociaux" , producteurs de. normes qui infléchissent les stratégies des acteurs. Les enquêtes portent sur deux populations situées aux extrémités de l'échelle sociale : celle de jeunes peu ou pas qualifiés d'une part (enquête de l'INSEE, 1986), celle ď ingénieurs diplômés de différentes générations ď autre part (enquête FASFID de 1987 et enquête ad hoc du LASMAS et de l'IFRESI, 1989). Les résultats tendent à vérifier ces thèses et constituent une incitation à approfondir une réflexion sur le marché du travail qui intègre à la fois les stratégies relationnelles des individus et celles des entreprises.