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1981
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Georges Benguigui, « La sélection des cadres », Sociologie du travail, ID : 10.3406/sotra.1981.1686
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Résumé
A se limiter à son propre discours, le mode de sélection des cadres par les entreprises est insoutenable : les contradictions entre les objectifs avoués et les méthodes utilisées y abondent. On retrouvera une cohérence et une rationalité si l'on observe que l'entreprise emploie le langage de l'organisation pour pourvoir en fait les cadres d'une institution ; derrière les «techniques » de sélection, c'est la sélection des «valeurs » qui opère.