Carrière familiale et professionnelle : vers une modélisation de l'employabilité des mères de famille

Résumé En Fr

The decisions women with children make about their careers and procreation have been studied from two opposite points of view : the one based on the socioeconomic heritage ; and the other, microeconomic, that describes women's behavior in terms of arbitration and satisfaction. After a rapid survey of existing literature about each of these, the possibility of a middle approach, using "conditioned strategies" and the "household structure", is explored. Support for this new approach is sought in time series that show and help explain the temporal succession of events such as childbirth as well as periods of employment, unemployment and inactivity.

Les décisions des mères de famille quant à leur carrière professionnelle et leur procréation ont été abordées de deux points de vue opposés : celui de la micro-économie qui décrit, hic et nunc, les comportements des femmes en termes d'arbitrage et de satisfaction ; l'autre est fondé sur l'héritage socio-économique de longue date. Après un recensement rapide de la littérature existante sur chacun des points de vue, les auteurs explorent les possibilités d'une voie moyenne : «les stratégies conditionnées » et «la structure domestique ». Ils en cherchent la légitimité dans l'analyse de données longitudinales qui montrent et explicitent des successions temporelles ou causales d'événements comme les naissances, l'emploi, le chômage ou l'inactivité.