Distributions et inégalités de valorisation dans le spectacle vivant

Résumé Fr En

Les explications économiques usuelles des inégalités de rémunération du travail artistique se partagent entre une focalisation positiviste sur le talent objectivé, dont la rareté attirerait une concentration de la demande, et une vision constructionniste basée sur l’effet boule de neige des engouements collectifs. Selon une perspective conventionnaliste, l’article dégage la pluralité des logiques de production qui orientent les choix de distribution. Il s’agit notamment des appariements selon la renommée, la fidélisation, la recherche d’une solidarité, la vision du rôle civique des artistes. L’exploitation de l’étude sur les territoires et les ressources des compagnies en France apporte des éclairages sur les inégalités de valorisation qui découlent des capacités de diffusion dans un contexte budgétaire plus contraint qu’avant, source d’une réduction importante de la taille moyenne des distributions et de négociations plus serrées sur les prix de cession.

Usually economic explanations of the artists’ wage inequalities are balancing from a positivist focus on the objectified talent, for which scarcity should attract most of the demand, and a constructivist view on the information cascades which cause collective enthusiasms. Following a conventionalist view, the article is highlighting the pluralist logics of production which influence the cast choices. Job matching is especially varying according to the artists’ renown, the directors’ search of loyalty or solidarity, and the view on the artists’ civic role. The survey on the territories and resources of the performing arts companies in France gives information on the income inequalities according to the capacities of diffusion in a tighter budgetary situation. With this evolution came an important decrease of the mean size of casts and tougher negotiations on the sales price.