Entre la proliferación de obligaciones y limitaciones: la movilidad de las trabajadoras del hogar en Lima durante la pandemia por Covid-19

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17 janvier 2024

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Alexandra Aroma Calderón Rojas-Sandoval et al., « Entre la proliferación de obligaciones y limitaciones: la movilidad de las trabajadoras del hogar en Lima durante la pandemia por Covid-19 », Bulletin de l’Institut français d’études andines, ID : 10.4000/bifea.13993


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El presente artículo plantea una investigación cualitativa que busca analizar el impacto de la pandemia por Covid-19 en la movilidad cotidiana de las trabajadoras del hogar de zonas periféricas de Lima, a partir de 16 entrevistas a profundidad. Los objetivos específicos incluyen: describir la ruta de las trabajadoras del hogar a sus lugares de trabajo, analizar el impacto de las medidas adoptadas por el gobierno peruano y los empleadores en las prácticas de movilidad de las trabajadoras del hogar durante la pandemia, y presentar las estrategias que desarrollan las trabajadoras del hogar para afrontar las barreras de movilidad. Los resultados resaltan que la pandemia ha impactado en distintas dimensiones y a diferentes escalas dada la diversidad de perfiles de las entrevistadas. Asimismo, la flexibilización de la modalidad de trabajo producto de la pandemia causa que la movilidad de las trabajadoras varíe contantemente, lo cual genera problemas para planificar sus gastos en transporte. Finalmente, se observa que la movilidad se ve configurada por el impacto económico y emocional de la pandemia (por ejemplo, riesgo permanente de contagio, alejamiento de las redes de apoyo, y sujetarse a malos tratos de los empleadores por temor al despido).

Cet article présente une recherche qualitative qui analyse l’impact du Covid-19 sur la mobilité quotidienne des employés de maison vivant dans les zones périphériques de Lima (Pérou). Il a pour objectif d’alimenter une compréhension de la mobilité quotidienne depuis une perspective de genre et de classe, en se focalisant sur un des groupes confrontés aux pires conditions aussi bien d’emploi que de mobilité. Sur la base d’entretiens approfondis, il décrit les trajets de ces femmes de ménage vers leur lieu de travail pour ensuite analyser l’impact des mesures adoptées aussi bien par le gouvernement péruvien que par leurs employeurs, sur les pratiques de mobilité durant la pandémie. Il présente, enfin, les stratégies mises en œuvre pour affronter les barrières de mobilité rencontrées. L’analyse montre que la pandémie a perturbé différentes dimensions de la mobilité des femmes de ménage, à différentes échelles, variables selon leur profil. La flexibilisation des modalités d’emploi dans le contexte de pandémie a généré une variation constante de la mobilité des femmes de ménage, engendrant une série de difficultés. On observe aussi que la mobilité est largement influencée par les impacts économiques et émotionnels du Covid-19, notamment liés au risque permanent de contagion, à l’éloignement des réseaux d’appui et à la nécessité de supporter les mauvais traitements des employeurs face à la crainte de perte d’emploi.

This article proposes a qualitative research that seeks to analyze the impact of Covid-19 on the daily mobility of domestic workers living in peripheral areas of Lima. It aims to contribute to the understanding of daily mobility from a gender and class perspective, for one of the groups that face the worst working and mobility conditions. Based on in-depth interviews, it describes domestic workers’ journeys to their workplaces, and then analyzes the impact of the measures adopted by the Peruvian government and employers on mobility practices during the pandemic. Finally, strategies developed to address mobility barriers are presented. It appears that the pandemic has impacted the mobility of domestic workers in different dimensions and at different scales according to their profiles. The flexibilization of the work modality as a result of the pandemic causes the mobility of workers to vary constantly, which generates a series of difficulties. Mobility is also shaped by the economic and emotional impacts of Covid-19, in particular the permanent risk of contagion, the distance from support networks, and the fact of being subjected to mistreatment by employers for fear of dismissal.

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