Les aciéries de Saint-Étienne et les accords de 1936 : grille de qualification et émergence du social dans l’entreprise
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25 août 2022
- doi: 10.4000/books.enseditions.26360
- isbn: 9782902126163
- eisbn: 9791036203909
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/openAccess
Mots-clés
politique sociale 1900-1945 History Social Sciences, Interdisciplinary HIS037070 SOC000000 GTG HBLWSujets proches
GIE Petites et moyennes entreprises Groupement d'intérêt économique PMECiter ce document
Daniel Colson, « Les aciéries de Saint-Étienne et les accords de 1936 : grille de qualification et émergence du social dans l’entreprise », ENS Éditions, ID : 10.4000/books.enseditions.26360
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Résumé
L’émergence du « social » dans l’entreprise, sous sa forme moderne, tient principalement à l’institutionnalisation des procédures de négociation entre employeurs et salariés. De ce point de vue les accords qui ont suivi les grèves de juin 1936 constituent une étape importante pour le développement de ce qui devait durablement s’imposer à partir de 1945. Grâce à eux apparaissait nettement, pour la première fois, la possibilité d’un lieu spécifique, suffisamment cohérent et raisonnable pour per...