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28 février 2022
- doi: 10.4000/books.eua.4085
- isbn: 9782357680463
- eisbn: 9791036589690
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/openAccess
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Laurène Gratton, « Les clauses de variation de la rémunération », Éditions Universitaires d’Avignon, ID : 10.4000/books.eua.4085
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Résumé
Les dispositifs de rémunération variable ont une importance pratique considérable pour les entreprises comme pour les salariés. En témoigne l’Étude de la Rémunération nationale pour 2014 élaborée par le Cabinet de recrutement Hays. L’étude montre notamment que les candidats interrogés qui ont récemment changé d’emploi le font principalement dans le but d’obtenir une rémunération plus attractive. De leur côté, dans un contexte de crise, les entreprises demeurent réticentes à augmenter la rémun...