La classification des métiers et des professions au Liban

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17 mars 2014

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Dolly Feghali et al., « La classification des métiers et des professions au Liban », Presses de l’Ifpo, ID : 10.4000/books.ifpo.5820


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Résumé Fr Ar

L’Office Nationale de l’Emploi (ONE), conscient de l’importance de la classification des métiers pour l’emploi et la formation, a placé cette tâche en tête de ses priorités dès sa création en 1977, au service des objectifs qui lui ont été assignés – à savoir « définir et appliquer la politique de l’emploi au Liban ». Il est donc apparu d’emblée essentiel de penser cette classification en lien avec les missions fondamentales de l’Office. La classification des métiers et des professions vise à unifier les descriptions et dénominations des professions, ainsi qu’à faciliter la tâche des bureaux d’emploi dans le travail de mise en correspondance de l’offre et de la demande, le recueil, l’ordonnancement, la publication, l’échange d’informations et de données statistiques, de recherches et d’études sur la main d’œuvre, le traitement des données concernant le marché du travail, l’élaboration de programmes de formation fondés sur une connaissance précise des besoins, et enfin la définition de grilles des salaires tenant compte des différents aspects de chaque activité professionnelle. Dans leur communication, les auteurs expliquent la méthodologie suivie pour la classification des métiers et professions et les domaines d’utilisation des classifications ainsi produites.

بعد أن أدركت المؤسسة الوطنية للاستخدام أهمية تصنيف المهن للاستخدام والتأهيل، وضعت هذه المهمة على رأس أولوياتها منذ تأسيسها في العام ١٩٧٧، خدمةً للأهداف التي أنيطت بها ـ أي "تعريف وتطبيق سياسة الاستخدام في لبنان". لقد بدا أساسياً إذاً منذ البداية التفكير في هذا التصنيف بالصلة مع مهمات المكتب الأساسية.يهدف تصنيف الحرَف والمهن إلى توحيد التوصيفات والتسميات الخاصة بالمهن، وكذلك إلى تسهيل مهمة مكاتب الاستخدام في الربط بين العرض والطلب، والجمع، والتنسيق، والنشر، وتبادل المعلومات والمعطيات الإحصائية، والأبحاث والدراسات عن اليد العاملة، ومعالجة المعطيات الخاصة بسوق العمل، وتطوير برامج التأهيل المستندة إلى معرفةٍ دقيقةٍ بالحاجات، وأخيراً تعريف سلالم للأجور تأخذ بالحسبان مختلف ملامح كلّ نشاطٍ مهني. يشرح المؤلفان في ورقتهما المنهجية التي اتبعاها لتصنيف المهن والحرَف ومجالات استخدام التصنيفات التي أنتجاها.

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