Changement organisationnel

Résumé 0

Le changement organisationnel désigne le processus normal d’évolution des organisations en apparaissant comme le passage d’un état actuel, jugé insatisfaisant, à un état désiré en vue de répondre au mieux aux exigences du milieu dans lequel elles s’implantent (Colerette et al., 1997). Quelle que soit sa forme – imposée et subie, ou choisie et consensuelle, mineure ou majeure, graduelle ou radicale, planifiée ou non (Demers, 1999) –, le changement organisationnel introduit une rupture d’équili...

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