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13 février 2013
- doi: 10.4000/books.igpde.952
- isbn: 9782110975249
- eisbn: 9782821828315
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/openAccess
Mots-clés
administration génération gestion publique jeunes management politique nouvelles technologies ressources humaines Management Public Administration Social Issues SOC026000 JHBSujets proches
Sciences de la gestion Gestion, Sciences de la Sciences de gestion Techniques de gestion Direction ManagementCiter ce document
Jean-François Verdier, « Génération Y, Quels enjeux pour le management des ressources humaines ? », Institut de la gestion publique et du développement économique, ID : 10.4000/books.igpde.952
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Résumé
Il est généralement souligné par les rares spécialistes de la génération Y en France que les études portant sur les spécificités sociologiques, culturelles et comportementales de cette génération née entre 1980 et 1994 dans le monde du travail manquent un peu. Que dire encore des caractéristiques de celle-ci lorsqu’elle intègre la fonction publique française ? Aucune étude ne s’est encore penchée sérieusement sur le sujet. Pourtant, on apprend ici et là, par le biais d’entorses au devoir de r...