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27 octobre 2016
- doi: 10.4000/books.pressesmines.2324
- isbn: 9782356710789
- eisbn: 9782356714473
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/openAccess
Mots-clés
hôpitaux administration personnel médical absentéisme Public Health & Health Care Science SOC025000 JKSNSujets proches
Absence from work Work, Absence from Employee absenteeism Labor absenteeism Absence (travail) Absentéisme (travail)Citer ce document
Brami Laurent et al., « Conclusion. Développer une expertise organisationnelle au sein des établissements », Presses des Mines, ID : 10.4000/books.pressesmines.2324
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Résumé
Notre projet de recherche, à travers la collaboration avec 10 établissements de santé, a conduit à mettre en évidence la variété et la complexité des facteurs qui favorisent l’absentéisme des soignants. Le plus souvent, le phénomène est expliqué par des éléments qui, en première appréciation, semblent éloignés de l’organisation. L’absentéisme, au sens d’un comportement de retrait de l’organisation, est certes en partie le fait des maladies ordinaires de courte durée, des maternités, des accid...