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28 octobre 2022
- doi: 10.4000/books.pul.37105
- isbn: 9782729702991
- eisbn: 9782729712983
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/openAccess
Mots-clés
travail théorie économique valeur mutation primaire technologique salarié rapport de force collectif: formation tertiaire secondaire Economics History BUS023000 KCZSujets proches
Working conditions Standard of value Economic theory Political economy Unity Teoría del valor Valor económico Ciencias económicas Doctrinas económicas Economía--Sistemas Economía--Teorías Economía política Teoría económica Tertiaire Harmonie (relations humaines) Omonoia (philosophie) Unité Union Homonoia (philosophie) Système économique Économie Doctrines économiques Analyse économique Science économique Économique Théorie économique Systèmes économiques Sciences économiques Tâches Valeur (économie politique) Valeur utilité, Théorie de la Théorie de la valeur utilité Étalon de valeur Théorie de la valeur Valeur d'usage Travail salarié Salarisation Désalarisation Rapport salarial Sciences de la gestion Gestion, Sciences de la Sciences de gestion Techniques de gestion Direction Management Commande optimale Théorie du contrôle Contrôle, Théorie du Régulation Contrôle optimal Contrôle (mathématiques) Théorie de la commande valeur (notion) valeur-virtusCiter ce document
Michel Bellet, « Régulation, rapport salarial, critères de gestion... éléments pour une confrontation », Presses universitaires de Lyon, ID : 10.4000/books.pul.37105
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Résumé
Il est admis aujourd’hui que les approches cherchant à constituer une théorie de la « régulation » peuvent se présenter comme un courant organisé et ayant une relative unité. Après une première phase qui visait à interpréter les caractéristiques spécifiques de la crise actuelle, ce courant affronte maintenant les problèmes de la sortie de crise, avec la définition d’un « nouveau rapport salarial » : c’est le cas notamment du dernier ouvrage de M. Aglietta/A. Brender qui nous semble être l’exe...