Thème 2. Le recrutement, la sélection et la socialisation

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6 juillet 2018

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Presses de l’Université de Montréal

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https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/openAccess

Mots-clés Fr Und

gestion marketing communication BUS030000 Management (General) KJMV2

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Transfert (sports) Prospection de personnel Recrutement de personnel Personnel, Recrutement de Embauche

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Louise Lemire et al., « Thème 2. Le recrutement, la sélection et la socialisation », Presses de l’Université de Montréal, ID : 10.4000/books.pum.15543

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FACTEURS CRITIQUES DE SUCCÈS L’activité de recrutement, sélection et socialisation a pour fonction d’assurer l’acquisition de ressources humaines compétentes et motivées, possédant le potentiel nécessaire pour contribuer efficacement à la réalisation de la mission de l’organisation. L’identification des besoins réels, la détermination des objectifs et l’analyse des postes à combler composent les éléments propres du recrutement. Quant à elle, la sélection consiste à choisir, parmi un bassin de...

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