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7 novembre 2017
- doi: 10.4000/books.pum.2711
- isbn: 9782760636118
- eisbn: 9782821895119
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
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Stéphane Moulin, « Chapitre 4. Les transformations du travail comme rapport social », Presses de l’Université de Montréal, ID : 10.4000/books.pum.2711
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Résumé
Les types de rapport social institués par le travail ont profondément évolué au cours du temps. Selon Talcott Parsons, on est passé de sociétés à statut attribué ou hérité (ascribed) à des sociétés à statut acquis (achieved). Selon Louis Dumont, on est passé de sociétés holistes où les rapports sociaux sont fondés sur la hiérarchie du pur et de l’impur (dans les sociétés de caste) ou du digne et de l’indigne (dans les sociétés d’ordre) à des sociétés individualistes où les rapports sociaux so...