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7 novembre 2017
- doi: 10.4000/books.pum.2717
- isbn: 9782760636118
- eisbn: 9782821895119
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
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Stéphane Moulin, « Chapitre 9. Les inégalités d’accès aux qualifications et responsabilités », Presses de l’Université de Montréal, ID : 10.4000/books.pum.2717
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Résumé
Les différences de qualifications et de responsabilités dans l’emploi génèrent des désavantages tant financiers que symboliques. D’abord, ces différences expliquent une part très importante des différences de revenus de travail : ce sont les cadres et les professionnels qui gagnent le plus d’argent et qui travaillent le plus à temps plein, tandis que les employés et ouvriers gagnent moins en matière de revenus horaires et travaillent moins d’heures. Ensuite, les positions professionnelles occ...