23 janvier 2018
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
Édith Luc et al., « Conclusion. Le leadership partagé pour un meilleur avenir », Presses de l’Université de Montréal, ID : 10.4000/books.pum.5690
Nous pratiquons tous une forme ou une autre de leadership partagé ! Que ce soit dans nos familles, dans nos organisations de travail ou même dans nos activités de bénévolat, nul ne peut réussir aujourd’hui dans son milieu social sans exercer à un certain moment son leadership de cette façon, et sans être ouvert à l’influence de ses collègues, partenaires ou employés. Sinon le risque s’accentue de se retrouver isolé, obligé de contrôler de plus en plus un personnel désengagé, mécontent et qui ...