Conclusion. Le leadership partagé pour un meilleur avenir

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23 janvier 2018

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Édith Luc et al., « Conclusion. Le leadership partagé pour un meilleur avenir », Presses de l’Université de Montréal, ID : 10.4000/books.pum.5690


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Nous pratiquons tous une forme ou une autre de leadership partagé ! Que ce soit dans nos familles, dans nos organisations de travail ou même dans nos activités de bénévolat, nul ne peut réussir aujourd’hui dans son milieu social sans exercer à un certain moment son leadership de cette façon, et sans être ouvert à l’influence de ses collègues, partenaires ou employés. Sinon le risque s’accentue de se retrouver isolé, obligé de contrôler de plus en plus un personnel désengagé, mécontent et qui ...

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