Post-Feminism, the Labour Market and Generational Exceptionalism in Canada

Résumé En Fr Es

This paper examines how labour market restructuring in Canada has positioned middle class educated young women as significant actors and beneficiaries in the new economy. The first section discusses the changing policy context that while reducing discrimination and enabling women to more fully compete in the labour market, has tended to benefit certain classes of women more than others. Section two looks at the growth and stability of women’s labour market participation in the recessionary and boom periods of the past 30 years. Section three illustrates the difference in access based on age and educational attainment. The final section discusses how the success of certain groups of women in the current labour market appears to be associated with a particular relationship to feminism that can be characterized as “post-feminist”.

Cet article examine la manière dont la restructuration du marché du travail au Canada a positionné les jeunes femmes de la classe moyenne instruite comme protagonistes et bénéficiaires dans la nouvelle économie. La première section cherche à situer le contexte politique en évolution qui, tout en réduisant la discrimination et en permettant aux femmes de participer plus pleinement au marché du travail, tend à profiter davantage certaines classes de femmes que autres. La deuxième section examine la croissance et la stabilité de la participation des femmes au marché du travail dans les périodes de récession et boom des trente dernières années. La troisième section montre la différence d’accès selon l’âge et le niveau de scolarité. La dernière section décrit comment le succès de certains groupes de femmes sur le marché du travail courant semble être associé à une relation particulière du féminisme qu’on peut qualifier comme « post-féministe ».

Este ensayo examina cómo la reestructuración del mercado laboral en Canadá ha posicionado mujeres educadas de la clase media como actrices de la economía, y cómo están beneficiando significativamente el desarrollo económico. La primera parte discute el contexto político cambiante en el que se puede ver cómo ha reducido la discriminación ayudando a las mujeres a ser más competitivas en el mercado laboral. Pero, algunas mujeres han adquirido mejores beneficios que otras. La segunda parte observa el crecimiento y la estabilidad de la participación de las mujeres en el mercado laboral, en los tiempos de recesión y prosperidad económica de los últimos 30 anos. La tercera parte discute el acceso, usando los factores de la diferencia en edad y las oportunidades para obtener educación. La parte final discute los éxitos de algunos grupos de mujeres en el mercado laboral cotidiano que parece estar asociado con una relación particular al feminismo, que puede denominarse como “posfeminismo”.