L’égalité d’accès à l’emploi : vers la privatisation de la lutte contre les discriminations raciales ?
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22 janvier 2013
- doi: 10.4000/books.pupo.1404
- isbn: 9782840160038
- eisbn: 9782821826717
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/openAccess
Mots-clés
droits de l'homme bioéthique flux migratoires mondialisation Organisation mondiale du commerce (OMC) Fonds monétaire international (FMI) Banque mondiale Convention européenne des droits de l'homme Political Science Public Admin. & Development POL019000 POL029000 POL035010 JK JPP JPVHSujets proches
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Sarah Bénichou, « L’égalité d’accès à l’emploi : vers la privatisation de la lutte contre les discriminations raciales ? », Presses universitaires de Paris Ouest, ID : 10.4000/books.pupo.1404
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Résumé
Les discriminations raciales au travail bafouent le droit à l’emploi et l’égalité proclamés par la Constitution et par de nombreuses conventions internationales. Pourtant, la prise de conscience par les pouvoirs publics français de l’ampleur du phénomène des discriminations raciales est très récente. La fin des années 1990 a marqué en la matière un tournant déterminant sous l’impulsion des associations mobilisées sur ces questions et de l’Union européenne. Comme le souligne Philippe Bataille,...