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27 octobre 2022
- doi: 10.4000/books.pur.171271
- isbn: 9782753566316
- eisbn: 9782753589032
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/openAccess
Mots-clés
Histoire politique de la France au XXe siècle Histoire contemporaine History HIS013000 HIS037070 HBJD HBLWSujets proches
Consultative management Workers' participation in management Workers' control Worker codetermination Participative management Employee participation in management Industrial democracy Employee involvement in management Self-management by employees Worker participation in management Autogestion (Employee self-management) Codetermination, Worker Participatory management Employees' representation in management Workers' self-management Worker self-management Labor participation in management Economic democracy Administración--Participación de los trabajadores Cogestión Democracia industrial Empresas--Administración--Participación de los trabajadores Empresas--Beneficios--Participación de los trabajadores Empresas--Participación de los trabajadores Gestión participativa Participación de los trabajadores en la gestión Participación en la empresa Personal--Participación en la gestión Autogestion dans l'entreprise Gestion ouvrière Gestion directeCiter ce document
Hélène Hatzfeld, « Chapitre XIII. Des impasses révélatrices d’une transition », Presses universitaires de Rennes, ID : 10.4000/books.pur.171271
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Résumé
La référence à l’autogestion permet d’imaginer un système de démocratie qui prend le maximum de distance avec celui existant, organisé autour de la représentation. Mais elle se heurte ainsi à plusieurs impasses. Fondée sur un idéal de consensus, elle est mise à mal par les conflits. Elle laisse aussi ouvertes des questions qui constituent alors autant d’impensés : si l’autogestion est appliquée aux relations entre la municipalité et les citoyens, qu’en est-il de l’élaboration de l’orientation...