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16 octobre 2019
- doi: 10.4000/books.septentrion.55016
- isbn: 9782859399238
- eisbn: 9782757422649
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/openAccess
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Bruno Courault et al., « Chapitre IV. Comment les petites entreprises valorisent l’emploi des seniors », Presses universitaires du Septentrion, ID : 10.4000/books.septentrion.55016
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Résumé
Face aux grandes entreprises qui ont eu toute facilité pour ne plus conserver leurs salariés âgés de plus de 55 ans, il est intéressant de découvrir que les petites entreprises ne se séparent pas si facilement de leurs travailleurs âgés et semblent au contraire préserver leur emploi, si l’on en croit les résultats d’une étude à caractère exploratoire réalisée en 2003 auprès d’un échantillon de deux cent trente-huit PME, en majorité de moins de dix salariés (Courault, Trouvé et Bourlier, 2003)...