Fiche du document
30 juin 2016
- doi: 10.4000/books.septentrion.7416
- isbn: 9782757404300
- eisbn: 9782757414149
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/openAccess
Mots-clés
domination violence symbolique euphémisation paradoxes organisation communication discours capitalisme pouvoir management outil de gestion critical management studies Communication LAN004000 GTCSujets proches
Sciences de la gestion Gestion, Sciences de la Sciences de gestion Techniques de gestion Direction Management Communication humaine Moyens de communicationCiter ce document
Geneviève Guilhaume, « La communication euphémisée du coaching : vers de nouvelles formes de domination ? », Presses universitaires du Septentrion, ID : 10.4000/books.septentrion.7416
Métriques
Partage / Export
Résumé
Cette contribution retrace l’élaboration d’une pensée critique sur le coaching en entreprise. Celui-ci apparaît ainsi comme un dispositif paradoxal, faisant intérioriser par une communication euphémisée les contradictions du management. Porteur de violence symbolique, il participerait à de nouvelles formes de domination.