Communication interne et conception ethnocidaire de la culture : à propos de la « cohésion » culturelle en entreprise
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30 juin 2016
- doi: 10.4000/books.septentrion.7476
- isbn: 9782757404300
- eisbn: 9782757414149
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/openAccess
Mots-clés
management culture ethnocide organisation communication discours capitalisme pouvoir outil de gestion critical management studies Communication LAN004000 GTCSujets proches
Sciences de la gestion Gestion, Sciences de la Sciences de gestion Techniques de gestion Direction Management Communication humaine Moyens de communicationCiter ce document
Emmanuelle Savignac, « Communication interne et conception ethnocidaire de la culture : à propos de la « cohésion » culturelle en entreprise », Presses universitaires du Septentrion, ID : 10.4000/books.septentrion.7476
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Résumé
S’appuyant sur l’étude d’un corpus d’ouvrages pratiques de management et de communication, cet article interroge l’hypothèse d’une conception ethnocidaire de la culture et de sa fonction par les managers et consultants en communication. L’entreprise échoïserait le débat politique récurrent en France autour de la culture, pensée non seulement par essence mais comme « nécessairement » homogène.