26 mars 2012
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Jean-Louis Le Moigne et al., « Dire l’entreprise, c’est la modéliser dans sa complexité », Communication et organisation, ID : 10.4000/communicationorganisation.1660
L’entreprise ne peut se dire et être dite que par les modèles que l’on en construit : si elle a un projet, elle n’est pas un objet passif et sans nécessité. L’enjeu central est lié aux représentations que l’on se fait de l’entreprise. Les théories de l’organisation ont fourni quelques modèles de références dans la logique desquels se sont développées de nombreuses actlvités qui dominent encore intensément nos cultures entrepreneuriales et donc aussi la communication de l’entreprise, l’article propose de substituer un autre mode de pensée permettant de passer du modèle à la modéllsation. Quelques propriétés fondamentales des systèmes organisés et organisants sont pointées pour déboucher sur la bouclé conceptuelle organisation-information, articulée autour du processus de mémorisation.