La communication interpersonnelle et organisationnelle : l’effet Palo Alto de Pierre Dionne et Gilles Ouellet, Québec, Gaëtan Morin éditeur, 1990 et Paris, Les éditions d’organisation, 126 F
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14 décembre 2012
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Hugues Hotier, « La communication interpersonnelle et organisationnelle : l’effet Palo Alto de Pierre Dionne et Gilles Ouellet, Québec, Gaëtan Morin éditeur, 1990 et Paris, Les éditions d’organisation, 126 F », Communication et organisation, ID : 10.4000/communicationorganisation.1686
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Résumé
Ce n’est pas un livre récent mais il est encore d’actualité. Et il est intéressant de se demander jusqu’où sera exploitée la pensée des fondateurs du courant de pensée connu sous le nom d’Ecole de Palo Alto. « En présence d’autrui, on ne peut pas ne pas communiquer » disaient Bateson, Watzlawick et leurs amis. Dionne et Ouellet font plus fort : « On ne peut pas ne pas négocier « affirment-ils avec sérénité. Ce n’est sans doute pas dans cette affirmation péremptoire que réside l’intérêt de cet...