7 octobre 2019
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Elizabeth Gardère et al., « De l’organisation aux interactions humaines et numériques dans le travail collaboratif », Communication et organisation, ID : 10.4000/communicationorganisation.7908
Les communautés collaboratives au travail contribuent à l’animation de réseaux qui reconfigurent la structure hiérarchique rationnelle ouvrant des espaces et temporalités qui conjuguent sphères privées et publiques, temps long et instantanéité, salariés, individu et collectif. Dans une telle forme d’organisation au travail, le partage des compétences pour tendre vers un projet commun est aussi un outil de communication (Castells : 1996) où le travail n’est pas divisé en tâches comme il l’est dans le travail coopératif.