18 septembre 2015
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Wenjuan Li et al., « Linking spatial scale to changes in workplace earnings – An exploratory approach », Cybergeo : revue européenne de géographie / European journal of geography, ID : 10.4000/cybergeo.27192
Le document étudie l'importance de l'échelle spatiale dans l'évolution des gains sur le lieu de travail, en utilisant la régression spatiale appliquée au niveau des micro-données sur les lieux de travail dans un but exploratoire. Une technique à grille flottante est utilisée pour définir les lieux de travail de taille égale et leurs zones d’accès quotidiens environnantes jour- divisée en trois entités spatiales: le km2 de travail, la zone locale et l'arrière-pays. Sur la base des informations géo-référencées sur les lieux de travail et les lieux de résidence ainsi que de nombreux indicateurs socio-économiques au niveau individuel, les résultats des modèles de régression révèlent que les indicateurs de la zone d’accès quotidien jouent un rôle dominant et que leur contribution varie selon les entités spatiales. Parmi les entités spatiales, le travail-carré (km carré) entourant le lieu de travail est plus important que le lieu de travail lui-même, la région et l'arrière-pays. En outre, les résultats suggèrent que des facteurs internes liés à la taille de la population, la diversité du commerce et de l'industrie et le niveau d'éducation contribuent à environ un tiers des changements dans le revenu de travail au niveau du lieu de travail. On peut en conclure que la connaissance, l'apprentissage et le capital humain sont fortement associés à l'augmentation du bénéfice.