26 mars 2009
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Nicolas Jaoul, « Le point de vue des fonctionnaires dalits sur les quotas d’embauche de la fonction publique », Droit et Cultures, ID : 10.4000/droitcultures.443
Les quotas d’embauche du secteur public ont permis l’émergence d’une classe de fonctionnaires et de hauts fonctionnaires issus des milieux défavorisés et stigmatisés des « intouchables » (dalits). Cette politique a eu à terme un impact politique, puisque c’est par le biais de l’engagement de ces bénéficiaires qu’une revendication dalit a pu trouver une expression démocratique au cours des vingt dernières années. Alors qu’un mouvement d’opinion hostile aux quotas dénonce une atteinte grave à la méritocratie et à la performance des administrations, leurs défenseurs insistent sur l’importance pour une population subalterne, largement analphabète et démunie dans son rapport aux institutions, de bénéficier d’une représentation dans la sphère administrative. Cet article est consacré à la généalogie de ce point de vue des bénéficiaires des quotas et à la façon dont cette mobilisation de l’élite dalit a commencé à affecter la condition des dalits, particulièrement en Uttar Pradesh, où leur parti a réussi à prendre le pouvoir à plusieurs reprises depuis 1995.