Les compétences professionnelles comme puissance de négociation

Fiche du document

Date

29 août 2017

Discipline
Type de document
Périmètre
Langue
Identifiant
Relations

Ce document est lié à :
info:eu-repo/semantics/reference/issn/1296-2104

Ce document est lié à :
info:eu-repo/semantics/reference/issn/2272-9968

Organisation

OpenEdition

Licences

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ , info:eu-repo/semantics/openAccess


Résumé Fr En

Les compétences professionnelles ne sont pas directement accessibles sans que soient pris en compte les stratégies qui œuvrent à les faire reconnaître. Les processus de qualification et de professionnalisation, considérés sous l’angle des forces de négociation, laissent entrevoir les enjeux actuels des pratiques de gestion des compétences. Les conventions d’évaluation des qualités n’apparaissent pas moins conventionnelles qu’auparavant, mais elles deviennent moins ­collectives et plus fragiles.

Professional competencies are not directly available without considering strategies to recognize them. When focusing on negociation forces operating into ­qualification and professionalization processes, one can see what is now at stake in competencies management systems. Assessment techniques are still conventional, but they are becoming less collective and more precarious than before.

document thumbnail

Par les mêmes auteurs

Sur les mêmes sujets

Sur les mêmes disciplines

Exporter en