Étudier la dimension sensible des savoirs produits en contexte de travail

Résumé Fr En

Dans de nombreux contextes organisationnels, les travailleurs utilisent leurs corps et leurs sens pour se guider dans la conduite de leur activité quotidienne. Certaines études se concentrent sur les interactions sociales à travers lesquelles des « connaissances sensibles » sont générées et mises en forme par les membres de l’organisation. Suite aux travaux entrepris dans le cadre de ces études, notre objectif dans cet article est d’analyser comment des « connaissances sensibles » sont interactionnellement constituées et « mises en forme » afin de soutenir la production de savoirs. Pour ce faire, nous avons réalisé une ethnographie organisationnelle dans une compagnie d’arpenteurs-géomètres.

In numerous organizational contexts, workers use their bodies and their senses to guide themselves, in the conduct of their everyday activity. Certain studies focus on social interactions through which « sensible knowledge » is generated and shaped by organizational members. Following the work initiated by these studies, our objective in this paper is to analyze and understand how « sensible knowledge » is interactionally constituted and formalized as a means to sustain knowing. To do so, we conducted an organizational ethnography in a firm of land surveyors.