Réponses patronales à la crise de main d'œuvre au XXe siècle dans les houillères des Asturies

Résumé Fr En

Une fois surmontée la crise économique des premières années du siècle, à partir de 1907 se conjuguent deux facteurs qui déterminent une importante crise de main-d'œuvre. L'une d'entre elles --l'émigration-- n'est pas du tout nouvelle, bien qu'elle ait été exacerbée par la situation. L'autre acquiert des degrés et des ampleurs jusqu'alors inconnus : le mouvement ouvrier commence à être une complication supplémentaire dans le recrutement, la constitution et la gestion de la main-d'œuvre. La somme des deux aboutit à un déséquilibre aux accents nouveaux et menaçants. De nouvelles réponses ont-elles également été articulées ou, au contraire, le patronat s'est-il laissé emporter par l'inertie de l'époque précédente ? L’article présente quelques clés de la réponse des employeurs au problème

Once the economic crisis of the first years of the century had been overcome, from 1907 two factors came together that determined an important workforce crisis. One of them –emigration-- is not at all new, although it has been exacerbated by the situation. The other acquires degrees and magnitudes unknown until then: the labor movement begins to be an added complication in the recruitment, establishment and management of the workforce. The sum of both results in an imbalance with novel and threatening overtones. Were new responses also articulated or, on the contrary, did the employers let themselves be carried away by the inertia of the previous era? The following pages outline some keys to the employers' response to the problem.