Origin Stories: Stanley Kubrick’s Collaborations

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10 décembre 2019

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collaboration formation d’équipes hiérarchie contrôle créatif autonomie collaboration crew formation hierarchy creative control autonomy


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Manca Perko, « Origin Stories: Stanley Kubrick’s Collaborations », Essais, ID : 10.4000/essais.717


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Origin Stories se réfère à l’étude de la formation des collaborations des équipes de Stanley Kubrick, particulièrement lors des pré-productions. On se représente généralement Kubrick comme un brillant tirant incapable de coopérer. Nous questionnerons ce mythe en analysant les pratiques professionnelles de Kubrick, telles que vues par ses collaborateurs, ainsi qu’en abordant la question d’un point de vue plus sociologique.La vaste quantité d’informations disponibles quant aux relations qu’entretint Kubrick avec ses collaborateurs prend essentiellement la forme d’interviews, par conséquent ouvertes à interprétation. Mettre en relation ces diverses interviews et les confronter à des perspectives théoriques permet d’ouvrir un débat inédit. Cet article explore divers récits d’origines qui éclairent plusieurs relations professionnelles, et par conséquent le potentiel collaboratif de Kubrick lui-même. Nous explorerons la formation des équipes et les conséquences de ces expériences sur les carrières et les rapports à l’industrie cinématographiques de ces individus. La formation d’une relation solide permet indubitablement de mener à une bonne collaboration. Mais cela fut-il le cas pour Stanley Kubrick, et de quelle manière ?Les données recueillies par les interviews, mais aussi dans les Archives Stanley Kubrick de Londres, associées à une analyse des pratiques de production permettent de conclure quant à la nature de l’aspect collaboratif des équipes de Kubrick.

Origin stories represent the information on the beginnings of forming collaborations, specifically in pre-production, in Stanley Kubrick’s film crews. The common perception of Kubrick is that he was a brilliant tyrant with little to no ability to cooperate. The manner in which I challenge these myths is by analysing Kubrick’s work practice as seen in the eyes of his co-workers and approaching it from a more sociological point of view.The vast information available on the relationships between Kubrick and individual workers on his crew appears to take the form of data given in forms of interviews left to individual interpretation. Connecting them and looking from a broader theoretical perspective opens room for debates that have not been addressed from that angle. This paper presents the stories of origin that provide the information on the collaborative relationships and consequentially Kubrick’s (un)collaborative nature itself. I explore the crew formation and indications it had for their career and their attitude towards film industry. Forming a good relationship can undoubtedly result in a good collaboration. But was that the case with Kubrick and how did it work?Information obtained from interviews, data acquired from Kubrick’s archive in London, and a careful analysis of the practices in the production permit to draw a conclusion on the nature of collaboration in Kubrick’s crews.

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