« Le tournant vers l’industrie » de la LCR dans les années 1980 : une page méconnue de l’histoire de « l’établissement » en France

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Tout au long des années 1970, la Ligue communiste révolutionnaire s’est efforcée de résoudre le problème primordial de la liaison organique avec la classe ouvrière, sujet révolutionnaire au sein du mode de production capitaliste. Confrontée autant à une composition sociale jugée toujours « anormale » pour une organisation luttant pour l’émancipation économique du salariat exploité, qu’à un contexte socio-politique devant conduire à court et à moyen terme, selon ses prédictions, à une situation révolutionnaire, il fut décidé à compter de juin 1980 de demander à ses militants, sur la base du volontariat, d’aller « s’embaucher » dans les « secteurs clés de l’industrie » pour que l’organisation trotskiste puisse prétendre jouer un rôle décisif dans les conflits d’usine espérés et attendus.

Throughout the 1970s, the Ligue communiste révolutionnaire, or LCR (Revolutionary Communist League) endeavored to solve the fundamental problem of forming organic ties with the working class, its revolutionary goal within the existing capitalist mode of production. Confronted with both a social composition that was always seen as “abnormal” for an organization fighting for the economic emancipation of exploited workers, and with a socio-political context that would lead — according to its predictions — in the short and medium term to a revolutionary situation, the LCR decided in June 1980 to ask its activists, on a voluntary basis, to go and “get hired” in the “key sectors of industry,” so that the Trotskyist organization could claim to play a decisive role in the hoped-for and expected factory conflicts.