Labour Market Intermittency and Its Effect on Gender Wage Gap in Spain

Résumé Fr En

Cet article analyse les différences de genre dans les épisodes d´abandon de l´emploi salarié dans les itinéraires de travail des individus, ainsi que leur répercussion sur les salaires perçus dans le dernier emploi. L´analyse est fondée sur les données de la Muestra Continua de Vidas Laborales, des années 2005 à 2010. Cette base de données permet de construire un indicateur composé des aspects les plus importants touchant les interruptions de travail. Cet indicateur est utilisé pour décrire la relation entre les itinéraires ou trajectoires de travail et la situation sur le marché du travail des hommes et des femmes, ainsi que pour mesurer son influence sur le salaire. Les résultats obtenus montrent que les interruptions dans l´emploi ont un impact négatif et significatif sur les revenus salariaux et expliquent en partie les différences observées entre les hommes et les femmes.

The current economic crisis is having a profound impact from a gender perspective on the traditional Spanish labour market model, as women are currently assuming a more active role in comparison to their male counterparts. Nevertheless important gender differences still remain, especially in wages. The objective of this paper is to analyze how gender differences in labour market interruptions explain gender wage gap in Spain. We use the information from the Muestra Continua de Vidas Laborales (CSWL), from years 2005 to 2010. With this source of data it is possible to define an index to control for the whole information from any type of employment interruption. This index is used to describe the relationship between trajectories and situation in labour market, and also to assess their influence on earnings. Our main findings show that interruptions of employment have a negative impact on wages and they explain part of the observed differences in gender wage gap.