Trois regards sur le mouvement des « Gilets jaunes »

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Le mouvement dit des « gilets jaunes », à bien des égards énigmatique, a nourri de nombreux débats d’interprétation, tant du côté du champ politique et médiatique, que scientifique. Sociologues du travail et des mouvements sociaux ont été particulièrement interpelés par cette mobilisation : les premiers, en particulier quant à l’absence apparente des enjeux du travail et de l’interlocuteur patronal ; les seconds, notamment à propos de son orientation consensualiste et de son refus de se désigner des représentants. Et pour tous les chercheurs il a posé à nouveau frais les questions classiques de leurs modes d’engagement dans l’appréhension d’un conflit social, et du moment pertinent de la publicisation de leurs interprétations. Trois chercheurs, spécialistes du travail et des conflits sociaux et qui ont étudié ce mouvement, en débattent.

The so-called Yellow Jackets movement – enigmatic is many ways – has been a topic of numerous political, media and sociological interpretations. Sociologists with an interest in work matters and/or social movements have been particularly intrigued by this movement, notably by the ostensible disinterest in work issues and absence of employer interaction. From a labour movement perspective, the consensualist orientation and activists’ refusal to designate representatives have also been interesting. All researchers are having to ask themselves again age-old questions about how they engage with social conflict and when it is suitable for them to publicise their interpretations. Three researchers, specialists in labour and in social conflicts, have studied the movement and debate it in this article.

El movimiento llamado los “chalecos amarillos”, en muchos sentidos enigmático, ha sustentado numerosos debates de interpretación, tanto del lado del ámbito político y mediático como del científico. Sociólogos del trabajo y movimientos sociales han sido especialmente interpelados por esta movilización: los primeros, en particular en cuanto a la ausencia aparente de las cuestiones del trabajo y del interlocutor patronal; los segundos, sobre todo con respecto a su orientación consensualista y de su rechazo a designarse representantes. Y para todos los investigadores ha planteado un nuevo aire en las cuestiones clásicas de sus modos de comprometerse con la comprensión de un conflicto social, y del momento pertinente de la publicización de sus interpretaciones. Tres investigadores, especialistas del trabajo y de los conflictos sociales y que han estudiado este movimiento, lo debaten.