Effets de facteurs induits par la pandémie de Covid-19 sur les caractéristiques d’un travail qui a du sens

Résumé Fr En

Cette recherche étudie l’impact des facteurs, induits par les mesures mises en place pour faire face à la pandémie de Covid-19, sur les probabilités de variation des caractéristiques d’un travail qui a du sens. Divers facteurs induits par la pandémie ont été examinés : le télétravail, la situation d’emploi et le fait de considérer la pandémie comme un événement marquant. La collecte de données a été effectuée au moyen d’un questionnaire en ligne entre novembre 2022 et mars 2023 auprès de 166 personnes adultes francophones du Québec ayant au moins cinq années d’expérience professionnelle. Les résultats mettent en lumière que la pandémie a influencé des caractéristiques d’un travail qui a du sens, particulièrement lorsque l’activité professionnelle est exercée en télétravail total, lorsqu’il y a un changement de situation d’emploi, lorsqu’il y a une inactivité de travail prolongée et lorsque la pandémie est considérée comme un événement marquant.

This research examines the impact of factors, induced by measures implemented to address the Covid-19 pandemic, on the probabilities of variations in the characteristics of meaningful work. Various pandemic-induced factors were examined: telecommuting, employment situation, and considering the pandemic as a significant event. Data collection was conducted through an online questionnaire between November 2022 and March 2023 among 166 French-speaking adults from Quebec with at least five years of professional experience. The results highlight that the pandemic has influenced characteristics of meaningful work, particularly when professional activities are conducted entirely through telecommuting, when there is a change in employment situation, when there is prolonged work inactivity, and when the pandemic is considered a significant event.